NOTICIAS

Columna | 06-05-2020

Y para cambiar, las organizaciones necesitan hacerse preguntas. Este ejercicio de cuestionarse es más importante que llegar a la respuesta rápida. Las preguntas, por básicas que parezcan, son esenciales para que las organizaciones sean capaces de desafiar la idea tradicional de estabilidad. Solo así podrán integrar cambios al sistema (estructura, procesos, productos) que las hagan salir fortalecidas, que les permitan reinventarse con posibilidades de asegurar sostenibilidad. En este contexto, es útil comprender la Resiliencia Organizacional.

Noticia | 06-05-2020

El pasado martes 21 de abril la Gerenta General de Humana Consultores, Ana Margarita Olivos, realizó una charla de resiliencia organizacional en el marco del complejo contexto que está viviendo el país post estallido social y en medio de la pandemia producida por el Coronavirus.

Podcast | 06-05-2020

Ana Margarita Olivos, Gerenta General de Humana Consultores conversó sobre crisis y los desafíos de la resiliencia organizacional en Chile en contextos adversos con Denisse Goldfarb, VP RH Walmart, Marcos Gómez, gerente general de la Asociación Industriales de Iquique,  y Matías Sanfuentes, Ph.D , profesor asistente, departamento de administración, FEN Universidad de Chile.

Columna | 06-05-2020

Mantener vigente la agenda de género y seguir gestionado las organizaciones bajo este enfoque es primordial en este escenario, dado que la posibilidad de retroceder en los logros obtenidos en la materia o habitar nuestra antigua coherencia es muy posible en un contexto de crisis.Columna de Carolina Bustos. Coach Ontológico. Diplomada en Gestión de Organizaciones con Enfoque de Género. Implementadora NCH 3262 Igualdad de Género, Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Gerenta Nuevos Negocios Humana Consultores.

Columna | 06-05-2020

¿Qué hicieron las empresas para prepararse? ¿Cómo han actualizado, difundido sus planes de contingencia? Tengo la sospecha que pese a que, así como sabemos que en Chile podemos tener un terremoto en cualquier momento y no tenemos la mochila de emergencia lista, las empresas, y sus trabajadores tampoco se han adaptado a la crisis que demoró tanto tiempo en estallar.