Ana Margarita Olivos, gerenta general de Humana Consultores, dice que la Ley Karin nos viene a recordar que la violencia no está permitida en el trabajo, “Aunque todavía queda mucho que avanzar, hay buenas prácticas que se deben potenciar”, afirma.
Pese a las complejidades de un cambio cultural de este tipo, las buenas prácticas de algunas organizaciones con las que trabajamos parecen indicar que la transformación es posible, dice la psicóloga Ana Margarita Olivos, gerenta general de Humana Consultores.
La psicóloga Ana Margarita Olivos de Humana Consultores cuenta su experiencia con organizaciones públicas y privadas durante el primer período de implementación de esta nueva ley. Dice que queda un largo camino por recorrer para lograr la transformación de nuestros espacios de trabajo.
Ana Margarita Olivos de Humana Consultores expuso sobre este tema en el marco del Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
Inscríbete gratuitamente en esta clase organizada por el Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile en la que expone Ana Olivos de Humana Consultores
La implementación de Ley Karin viene a colaborar en la tarea de promover organizaciones modernas, globales, y exitosas, sin el costo emocional al que algunos se estaban acostumbrando.
La psicóloga Ana Margarita de Olivos de Humana Consultores entrega orientaciones respecto a cómo apoyar el despliegue de nuevas masculinidades que contribuyan a los cambios profundos que requiere nuestra sociedad.
La psicóloga experta en resiliencia organizacional, Ana Margarita Olivos de Humana Consultores, ha trabajado con equipos que viven una permanente sensación de indefensión frente a las amenazas del entorno. El llamado es a estar preparados para las eventualidades que sabemos, pueden ocurrir.
En el marco del programa de liderazgo y gestión emocional que implementamos con sus equipos.
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