En Humana Consultores estamos comprometidas con la promoción de la igualdad y la equidad de género en las organizaciones, desde un modelo resiliente. Acá presentamos nuestra oferta para avanzar y comprometerse el 2024.
CHARLAS Y CURSOS 2024
Gestión emocional con enfoque de género
Ayuda a que hombres y mujeres desplieguen habilidades para gestionar emociones en contextos laborales, generando dinámicas
empáticas, resilientes y colaborativas.
Salud mental con enfoque de género
Identificar y comprender las demandas sociales de mujeres y hombres y las estrategias de cuidado a desarrollar.
Igualdad y equidad de género en las organizaciones
Identificar los principales conceptos
asociados a las culturas equitativas e
igualitarias y concientizar a la organización respecto a su relevancia.
Sesgos inconscientes, la primera barrera para una cultura igualitaria
Conocer la interferencia de los sesgos
inconscientes que favorecen la discriminación en los procesos de gestión
de personas.
Buen trato y prevención de la violencia de género en el trabajo
Identificar buenas prácticas que limiten la
ocurrencia de conductas maltratadoras o
de acoso laboral y sexual en el trabajo,
entre personas de distinto sexo o de un
mismo sexo.
Nuevas masculinidades e impacto en las culturas de trabajo
Identificar y reforzar elementos clave
de los procesos de masculinización y los
escenarios que se enfrentan en esta
materia en el abordaje de la igualdad de
género.
Desafíos de la corresponsabilidad parental
Reflexionar en torno a la co-parentalidad en tiempos de pospandemia y en el contexto de culturas organizacionales orientadas a la igualdad de género.
Ley Karin: legislación contra el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo
Fortalecer y actualizar conocimientos
fundamentales asociados a la prevención y
al afrontamiento de medidas contra la
violencia laboral.
Ley 21645 de conciliación de la vida laboral, personal y familiar
Fortalecer y actualizar conocimientos
fundamentales asociados al resguardo y
protección de la conciliación de la vida
personal, laboral y familiar, frente a los
desafíos laborales emergentes.
Convenio 190 de la OIT sobre la Violencia y el Acoso: impacto en las dinámicas laborales
Capacitar sobre qué es la violencia
y el acoso en el mundo del trabajo, cuáles
son los derechos, profundizando en alcances e importancia de este convenio para las dinámicas laborales.
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