Abordamos los diversos temas de nuestras especialidades
con una metodología mixta que asegura mejores resultados para las organizaciones.
No trabajamos con modelos rediseñados
pero sí con un adecuado uso de la experiencia
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Nuestros Servicios

Coaching

Nuestro modelo de Coaching Multidimensional (Orenstein), incorpora la complejidad del individuo, de la organización y sus interacciones; el comportamiento individual y organizacional; y al coach como parte del sistema y la psicodinámica laboral.

De este modo, nos insertamos en la organización conscientes de estar interviniendo sistemas complejos, multivariables que deben ser atendidas en forma sistémica.

El éxito de nuestro modelo está dado por tres ejes: aprendizajes y resultados; equilibrio entre necesidades individuales y expectativas organizacionales; y la confianza, privacidad y confidencialidad. 

Cuando es útil para nuestros clientes, contamos con un convenio para aplicar una evaluación diagnóstica en línea, complementaria con los cuestionarios LIFO o DISC según se requiera.

El coaching puede ser definido como una metodología para diversos fines, tales como:

  • Para empleabilidad.
  • Para expatriados / intercultural.
  • Ejecutivo.
  • Para el desarrollo de carrera.
  • Grupal.

Testimonios

Catálogo Coaching

Igualdad de Género y Conciliación(1) Coaching con foco en Igualdad de Género.
Crisis y Resiliencia Organizacional(1) Coaching con foco en Gestión de Crisis.
Cambio, Liderazgo y Colaboración

(1) Coaching Directivo/Ejecutivo. 

(2) Coaching para Movilidad Organizacional. 

(3) Coaching para Liderar Cambios.

Clima y Cultura(1) Coaching para Liderar y Transformar.
Comunicación Estratégica(1) Coaching para Discursos de Impacto e Influencia.