Ana Margarita Olivos, gerenta general de Humana Consultores, dice que la Ley Karin nos viene a recordar que la violencia no está permitida en el trabajo, “Aunque todavía queda mucho que avanzar, hay buenas prácticas que se deben potenciar”, afirma.

Humana Consultores ha estado trabajando codo a codo con diversas empresas y
organizaciones para apoyar en todo el proceso que significa implementar la Ley
Karin, a través de iniciativas especializadas para informar, diagnosticar y aterrizar
los requerimientos de la normativa.

“Tenemos un programa integral con un equipo multidisciplinario de sociólogos,
sicólogos, abogados e ingenieros, para abordar desde la estrategia y acompañar
en lo que es diagnóstico e implementación de la norma y de buenas prácticas, en
protocolos y procedimientos. Asimismo, entregamos un set de sugerencias de
mejoramiento. Sin duda, es una buena oportunidad, ya que tiene rápidos
resultados en el clima laboral y en la actitud de las personas”, explica Ana
Margarita Olivos.

De acuerdo a la gerenta general de Humana Consultores, el llamado urgente es a
tener una mirada integral y una gestión con foco en las personas para que, en su
diversidad, puedan aportar su mayor potencial y desplegar sus habilidades en los
equipos de trabajo.

“El buen trato es posible y se traduce en mejores resultados. No se trata aquí solo
de cumplir con la Ley, sino de movilizarse y revisar la forma en que se está
liderando y gestionando. Tenemos que incentivar una mirada integradora,
entendiendo que las normativas son herramientas para mejorar”, concluye.

Esta nota fue publicada por Diario Financiero