La nueva versión del programa “Herramientas de Planificación”, iniciada en abril, incorpora aprendizajes previos y suma contenidos sobre gestión del tiempo e inteligencia artificial aplicados a la operación.

En un contexto donde la eficiencia operativa y la capacidad de anticipación son cada vez más relevantes, Komatsu inició en abril a una nueva versión del curso “Herramientas de Planificación”, desarrollado junto a Humana Consultores, con foco en fortalecer competencias críticas en sus equipos.

El programa —que ya cuenta con versiones anteriores— ha ido evolucionando a partir de la experiencia acumulada y del feedback de los propios participantes, integrando mejoras metodológicas y nuevos contenidos. En esta edición, por ejemplo, se incorporaron recomendaciones de efectividad y gestión del tiempo inspiradas en referentes como Steve Jobs y Jeff Bezos, además de una revisión de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la planificación.

Uno de los elementos distintivos del programa ha sido su formato acotado, que permite una experiencia de aprendizaje más personalizada. En esta versión, el curso se desarrolló con un grupo reducido y diverso, lo que facilitó una dinámica activa y colaborativa.

“Un equipo clave participó activamente en el desarrollo del curso, generando instancias de co-aprendizaje”, indicaron desde la empresa. El grupo, además, reflejó la diversidad de la operación, incluyendo desde quien lidera el taller hasta quien lo asiste administrativamente.

Los resultados, según los participantes, fueron consistentes con las necesidades, “todos declararon que el curso cumplió sus expectativas, destacando especialmente la aplicación práctica y personalizada de los contenidos”, señalaron desde la firma.

Este énfasis en la aplicabilidad responde a una tendencia más amplia en formación corporativa, donde las organizaciones privilegian herramientas concretas que impacten directamente en la productividad y la toma de decisiones.

Desde Humana Consultores, su gerenta general, Ana Olivos, destaca que este tipo de programas busca no solo transferir conocimientos, sino también generar cambios en la forma en que los equipos enfrentan la planificación, incorporando criterios de priorización, uso eficiente del tiempo y nuevas tecnologías.

Con esta nueva versión, Komatsu refuerza su apuesta por el desarrollo de capacidades internas, en línea con los desafíos de una operación cada vez más compleja y exigente.