Charlas y talleres de Humana Consultores.
A 30 años de la Declaración de Beijing, el principal documento de política mundial sobre igualdad de género que estableció objetivos y medidas en torno a este tema, necesitamos seguir avanzando en la promoción de derechos, igualdad y empoderamiento femenino.
Desde Humana Consultores trabajamos por apoyar el logro de estos objetivos en las organizaciones públicas y privadas, de Chile y otros países, desde nuestro modelo de promoción de dinámicas organizacionales resilientes.
Abordamos nuestras consultorías, charlas y talleres involucrando a hombres y mujeres, reflejando las dinámicas cotidianas de las organizaciones e impulsando la conversación mixta en torno a los desafíos culturales en materia de igualdad y buen trato.
GÉNERO, IGUALDAD Y EQUIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Para concientizar sobre la
relevancia de la igualdad de género e
identificar los principales conceptos
asociados a las culturas equitativas e
igualitarias.
SESGOS INCONSCIENTES:
LA PRIMERA BARRERA DE LAS
CULTURAS IGUALITARIAS
Permite entender el origen de los sesgos inconscientes, identificando los tipos y ámbitos de la vida en que se manifiestan, ademas de comprender su interferencia en los procesos de gestión de personas.
EMPODERAMIENTO FEMENINO
Para impulsar el desarrollo de las mujeres,
favoreciendo su posicionamiento como
líderes en las empresas masculinizadas y
como grupo influyente para la
organización.
NUEVAS MASCULINIDADES: SU
IMPACTO EN LAS CULTURAS DE TRABAJO IGUALITARIAS
Ayuda a comprender los procesos de masculinización y los escenarios que se enfrentan en esta materia al abordar la igualdad de género.
CONVENIO 190: IMPACTOS EN LAS DINÁMICAS LABORALES
Capacita sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, analizando los derechos, alcances e importancia de este convenio para las dinámicas de una organización.
NORMATIVA DE LA LEY KARIN 21.643
Fortalece y actualiza conocimientos fundamentales asociados a la prevención y afrontamiento de medidas contra la violencia laboral.
BUEN TRATO Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL TRABAJO
Para identificar buenas prácticas que limiten la ocurrencia de conductas maltratadoras o de acoso laboral o sexual entre personas de distinto sexo o de un mismo sexo.
SALUD MENTAL CON ENFOQUE DE GÉNERO
Ayuda a identificar las demandas de la sociedad para las mujeres y los hombres, y las estrategias a desarrollar en este contexto para un cuidado permanente.
GESTIÓN EMOCIONAL CON ENFOQUE DE GÉNERO
Ayuda a hombres y mujeres a desplegar habilidades para gestionar sus emociones en contextos laborales, aplicando el enfoque de género y promoviendo dinámicas empáticas, resilientes y colaborativas.
DESAFÍOS DE LA CORRESPONSABILIDAD Y COPARENTALIDAD
Genera una instancia de reflexión en torno a la coparentalidad en tiempos de post pandemia y en el contexto de culturas organizacionales orientadas a la igualdad de género.
