Para enfrentar la discriminación, el acoso sexual y laboral.
El 70,1% de las personas entrevistadas en una encuesta de junio de 2023 dijo haber sido víctima de acoso laboral en su vida profesional
En este contexto, los juicios laborales por discriminación, acoso laboral y sexual han aumentado, obligando a las organizaciones a responder a los tribunales laborales, a implementar una Política de Diversidad, Inclusión y No Discriminación y a poner foco en sus dinámicas organizacionales.
Humana Consultores, JAF Abogados y Aporte Humano se aliaron para apoyar a las organizaciones a la hora de enfrentar estos temas ¿Quieres saber cómo? ¡Súmate a nuestra charla!
MARTES 24 DE OCTUBRE – 15.00 HORAS
