Dos décadas de trabajo, la construcción de un modelo propio de resiliencia organizacional, proyectos destacados y los desafíos futuros, en esta memoria que resume la historia de la consultora chilena especializada en promover nuevas dinámicas organizacionales.
La trayectoria de Humana Consultores es una historia de resiliencia. Partieron trabajando en la gran minería del cobre en Calama. En Estados Unidos colaboraron con expertos que apoyaron a empresas afectadas por los atentados a las Torres Gemelas del 11S, para luego instalarse en Santiago, donde se adaptaron a los desafíos del estallido social, la pandemia y la consecuente crisis económica, política y social.
De los estudios y la experiencia surgió su modelo de resiliencia organizacional que les permite acompañar a las empresas en su adaptación a las aceleradas transformaciones del mundo de hoy. Promueven un análisis profundo para transformar colectivamente las dinámicas organizacionales que permitirán la reinvención a entornos cada vez más ágiles.
Así han aportado a la construcción de nuevos liderazgos en instituciones como la JUNJI y el antiguo Sename (Hoy “Mejor Niñez”), o han promovido la transformación del clima laboral en contextos de crisis y adaptación a nuevas formas de trabajo en el Poder Judicial y Codelco (donde apoyaron a los equipos tras un accidente fatal).
Otro de sus ejes es el enfoque de género. Promueven cambios medibles y alcanzables en las organizaciones, utilizando instrumentos cualitativos y cuantitativos, abordando las dinámicas con equipos multidisciplinarios especializados en la Norma Chilena de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (NCh 3262-2021), Ley Karin y otras herramientas.
De esta forma, su exitoso trabajo de mentorías con supervisoras de Codelco Andina se replicó a todas las divisiones de la minera estatal; y apoyaron a empresas como Puerto Valparaíso, EFE Trenes de Chile o AES Andes en la implementación de la NCh 3262-2021.
A través de un modelo individual y grupal de coaching, orientado a la resiliencia organizacional, han apoyado a empresas como Pelambres, el Coordinador Nacional Eléctrico (CEN), servicios de salud, Capredena, además de muchos ejecutivos y ejecutivas que han impulsado sus organizaciones y carreras junto a Humana.
Hoy, Humana Consultores mira hacia el futuro, dotada no sólo de un modelo propio, sino que también de alianzas estratégicas claves que le permiten potenciar sus aprendizajes y acción. Sus historias, desafíos y logros en esta memoria que resume el trabajo de una comunidad que comparte una experiencia de trabajo única.
