¿Cómo se está preparando tu organización para las vacaciones escolares de invierno?
¡Este es uno de los períodos que desafía con más fuerza la conciliación de la vida laboral, familiar y personal!
¡Este es uno de los períodos que desafía con más fuerza la conciliación de la vida laboral, familiar y personal!
La diversidad de género no es una moda, sino una transformación clave para el éxito de las empresas resilientes. Aún queda camino por recorrer en
La psicóloga Carolina Bustos de Humana Consultores explica por qué los sesgos inconscientes afectan las dinámicas organizacionales.
La psicóloga Ana Margarita Olivos de Humana Consultores dice que fue clave constituir equipos multidisciplinarios para hacer frente a los diversos desafíos y transformaciones que impulsa esta nueva normativa.
“Tenemos que aprender de la experiencia” dice la psicóloga Ana Margarita Olivos de Humana Consultores, enfatizando que la gestión de crisis es una herramienta clave en las organizaciones resilientes.
Ana Margarita Olivos, gerenta general de Humana Consultores, dice que la Ley Karin nos viene a recordar que la violencia no está permitida en el trabajo, “Aunque todavía queda mucho que avanzar, hay buenas prácticas que se deben potenciar”, afirma.
Pese a las complejidades de un cambio cultural de este tipo, las buenas prácticas de algunas organizaciones con las que trabajamos parecen indicar que la transformación es posible, dice la psicóloga Ana Margarita Olivos, gerenta general de Humana Consultores.
La psicóloga Ana Margarita Olivos de Humana Consultores cuenta su experiencia con organizaciones públicas y privadas durante el primer período de implementación de esta nueva ley. Dice que queda un largo camino por recorrer para lograr la transformación de nuestros espacios de trabajo.
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